Consultant ERP : des défis à la hauteur de vos ambitions !

Consultant ERP

Éclairer et conseiller les entreprises
dans le choix d’un ERP

Plus qu’un simple conseiller, le consultant ERP guide les entreprises

Le consultant ERP travaille en étroite collaboration avec son client pour lui proposer une solution de logiciel de gestion intégré sur-mesure répondant à ses besoins directs. Afin de réaliser le bon diagnostic et audit de son client, il va s’appuyer sur les moyens de gestion actuels, sur la rédaction du cahier des charges de l’entreprise et proposer la meilleure solution pour résoudre la ou les problématiques rencontrées par son client.

Le consultant PGI possède de solides connaissances techniques pour proposer, installer, tester la solution et former le personnel à ce nouvel outil. En règle générale, il est spécialisé dans un secteur d’activité défini comme, par exemple, les assurances, la banque, la grande distribution ou encore dans l’industrie.

Ses missions principales sont :

La refonte des processus de l’ERP de l’entreprise
La rédaction des cahiers des charges fonctionnels et du dossier de paramétrage & réalisation du paramétrage de l’ERP
La réparation des tests pour valider les paramétrages
La réalisation et validation des recettes
La rédaction des cahiers des charges en collaboration avec la MOA (Maîtrise d’OuvrAge)
La relecture du dossier de paramétrage
La préparation des plannings de tests
La réalisation des tests et assurer le suivi
La validation du Procès-verbal (PV), une fois que toutes les corrections sont apportées et que les tests sont réussis

Les qualités indispensables du consultant ERP

Méthodique, le consultant ERP doit faire preuve d’organisation et de méthodologie durant les phases de paramétrage et de test de la nouvelle solution. En effet, ces phases sont extrêmement importantes et nécessitent une réelle logique de travail pour consigner tous les éléments indispensables du projet.

Technique, le consultant doit posséder une connaissance approfondie du logiciel afin de tester sa fiabilité ou sa capacité. Mais surtout, grâce à son expérience, il a le réflexe de trouver chaque origine du problème et à le résoudre dans le système d’information de l’entreprise.

Communicant, le consultant PGI doit être capable d’exprimer ses solutions soit à l’oral, en réalisant des présentations, soit à l’écrit, en rédigeant le cahier des charges. Il sait s’adapter à son interlocuteur et évite l’utilisation du jargon professionnel afin de se rendre accessible auprès de son client.

Mais ce n’est pas tout, de nombreuses autres qualités sont appréciées pour ce profil de poste :

Grande capacité d’analyse et de synthèse
Sens de la rigueur
Excellent relationnel
Facilité de dialogue
Diplomatie et sens de la persuasion
Autonomie

Une ESN qui t'accompagne dans ton parcours professionnel

Une grande entreprise à taille humaine, Lojelis te propose de vivre une expérience enrichissante et valorisante. Que ce soit dans ton poste de travail ou dans le relationnel avec tes collaborateurs, tu pourras toujours compter sur l’ensemble des équipes pour t’apporter aide et réponse à toutes tes interrogations.

En étroite collaboration avec notre service Ressources Humaines, nous construisons ensemble ton parcours professionnel personnalisé afin de répondre au plus près à tes attentes et tes envies d’évolution au sein de l’entreprise.

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